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佰維的企業文化是在公司的發展中形成的共同理想、基本價值觀、作風、生活習慣和行為規范的總稱。以下企業文化內容是我們企業的最高行動綱領,是我們員工的最高行為準則,是衡量我們的決策、管理、制度、行為、形象是否準確的基準。每一位佰維同仁一定要正確理解并時刻牢記我們企業的使命、愿景與價值理念。

我們的使命


從芯到端,賦能萬物互聯,構筑萬物互聯時代的存儲根基

數據需要存儲,存儲需要芯片。5G物聯網世界需要龐大的基礎設施來存儲和管理數據。智能終端對數據存儲的高性能、低延遲、多樣化需求也對傳統存儲企業提出更苛刻的要求。面對萬物互聯時代存儲的多樣化需求,佰維保持最全面的存儲產品線以滿足終端客戶對標準化、規模化存儲產品的需求;并且針對各細分行業市場深度定制存儲方案,為不同行業的“端”客戶提供“千端千面”的定制化存儲方案,做萬物互聯時代的基石。隨著智能終端日趨復雜化、小型化,先進封裝技術成為解決特殊尺寸需求和復雜異構集成需求的最佳芯片方案。在萬物互聯時代,佰維領先的SiP封裝可以實現“更合時宜”、更具性價比、更高集成度的芯片集成,助力客戶產品設計,為萬物互聯時代賦能。

我們的愿景


公司層面:成為全球一流的半導體存儲器與先進封測服務提供商

中國半導體產業發展具備天時、地利、人和。天時:摩爾定律放緩,為中國半導體公司實現技術趕超提供了時間和機會窗口;地利:中國已經崛起為全球半導體的最大消費地,也即將也為最大的生產地,這是中國半導體產業發展實現從量變到質變的核心;人和:中國逐漸積累起初具體系和規模的半導體研發人才、工程師和銷售隊伍,這是中國半導體產業發展的基本保障。

與此同時,政府陸續出臺支持半導體產業發展的各項政策。在這樣的歷史機遇下,佰維勵志成為全球一流的半導體存儲器與先進封測服務提供商。

佰維歷經初創期、發展期,目前已經進入高速成長階段。在半導體存儲器領域,公司是國內半導體存儲器企業中率先進入頂級品牌供應鏈的企業。在封裝測試領域,佰維多層疊Die 、超薄Die、多芯片異構集成等先進工藝,以及產品良率等核心封測指標均達到業內一流、國際領先的水平。

未來,公司將通過加大存儲器核心領域研發投入、持續構建全球品牌影響力,不斷提升制造工藝水平,致力于成為國際一流的半導體廠商。

員工層面:為奮斗者提供最好的成長機會和長期回報

打造一支充滿戰斗力的奮斗者隊伍,是佰維長期堅持的組織目標。佰維定義的奮斗者,是認同公司理念,擁有正直、忠誠、敬業等品質,踐行公司價值觀,努力提高自身工作能力,積極為公司創造價值的優秀員工。佰維要有競爭力,贏得客戶信任,依賴于奮斗者的奮斗。這就要求公司識別、甄選出有成效的奮斗者,給予他們有競爭力的回報。

股東層面:為股東帶來最好的長期投資價值

打造一支充滿戰斗力的奮斗者隊伍,是佰維長期堅持的組織目標。佰維定義的奮斗者,是認同公司理念,擁有正直、忠誠、敬業等品質,踐行公司價值觀,努力提高自身工作能力,積極為公司創造價值的優秀員工。佰維要有競爭力,贏得客戶信任,依賴于奮斗者的奮斗。這就要求公司識別、甄選出有成效的奮斗者,給予他們有競爭力的回報。

我們的核心價值觀


仁:善待奮斗者,以奮斗者為本
打造一支充滿戰斗力的奮斗者隊伍,是佰維長期堅持的組織目標。佰維定義的奮斗者,是認同公司理念,擁有正直、忠誠、敬業等品質,踐行公司價值觀,努力提高自身工作能力,積極為公司創造價值的優秀員工。佰維要有競爭力,贏得客戶信任,依賴于奮斗者的奮斗。這就要求公司識別、甄選出有成效的奮斗者,給予他們有競爭力的回報。
人力資源是企業優先級最高的戰略性資源,企業之間的競爭就是人才的競爭、激勵機制的競爭。佰維肯定和尊重奮斗者的付出與努力,福利待遇向奮斗者傾斜。奮斗者是佰維事業的中堅,佰維期望員工人人勇當奮斗者。
義:以客戶為中心,履行責任擔當
以客戶為中心,就是為客戶創造價值,包括直接價值與間接價值。這里的客戶既包括外部客戶,也包括內部客戶。以業務為牽引,下一個流程的責任人就是我們的客戶,工作輸出的對象就是我們的客戶。不能為客戶創造價值的部門為多余部門,不能為客戶創造價值的流程為多余流程,不能為客戶創造價值的人為多余的人。
以客戶為中心,就是以客戶需求為導向。半導體存儲器市場需求本身就充滿多元性,“端”應用存儲領域的需求更加碎片化。正是基于對客戶需求的理解,佰維才形成了獨特的“千端千面”的定制化存儲解決方案。
以客戶為中心要落實到員工行為,考驗的是佰維每一位員工履行責任擔當的意識與能力。公司要求員工以結果為導向,在工作中追求極致。通過全體員工的努力,讓公司交付的每一批產品,與客戶進行的每一次溝通、都能讓客戶感受到佰維的價值。
禮:守規矩、重溝通、講禮貌
守規矩:無規矩不成方圓。佰維始終堅持依法制企、合法經營的發展理念。公司于2017年評選為廣東省法制文化建設“示范企業”。在生活中,佰維要求員工遵守法律法規,遵循公序良俗;在工作中,佰維員工嚴格遵守企業規章制度、職業道德,嚴守底線。
重溝通:用人所長,要尊重員工的思考,信任他們的能力,平等溝通與探討工作上的不同意見,激發員工的主觀能動性與創造性,營造平等團結、開放進取、富有活力的工作氛圍。
講禮貌:禮貌、禮儀是維系良好的工作關系、合作關系的潤滑劑。佰維提倡講禮貌、講禮儀,領導與下屬、公司與合作伙伴之間相互尊重,建立和諧、積極、友好的交往關系。
智:重實踐、講道理、求真知
重實踐:沒有調查就沒有發言權。實事求是的工作態度,踏實肯干的工作作風,理論結合實踐的工作方法,是佰維發展的強力助推器。
講道理:講道理就是要講事實、講數據、講邏輯。判斷事物最根本的是根據實踐和道理,而不能根據習慣和權威。化解矛盾與分歧尊重事實,以理服人。
求真知:芯片產業屬于技術密集型產業。知識更新和技術創新對佰維至關重要。佰維提倡學習精神、探索精神,鼓勵員工向一流的同行看齊,向優秀的同事看齊,多渠道學習,刷新專業知識和技術水準。同時,公司支持員工將學習成果轉變為創新實踐,以獲取市場效益、績效回報。
信:誠實守信、中正廉潔
誠實:如實記錄,是存儲器的基本要求。誠實也是為人的基本之道。與人溝通,一個謊言,需要更多謊言來掩飾。誠實不止是一種品質,也是一種策略,誠實會讓我們的溝通效率最高。
守信:言必踐,行必果,言行一致。堅守契約精神和職業道德,自覺履行自己的職責,自覺地承擔起應該承擔的各種義務。對人守信,對事負責。
中正廉潔:中正,不偏不倚、公道正直;廉潔,以集體利益為重,先集體后個人。公司獎勵作風優良的奮斗者,禁止任何以權謀私,拉幫結派的行為,對于作風有問題者,公司絕不姑息。
法:賞功罰過、令行禁止
賞功罰過:有功必賞,有過必罰,不賞功不足以勸善 不罰過不足以禁非。同時,賞功罰過要公正、及時,遵照賞罰標準和制度貫徹執行。通過不斷強化員工正確的行為,抑制員工錯誤的行為,營造全體員工奮發向上的工作氛圍。
令行禁止:規章制度的生命力在于執行。規章制度一經訂立,一定要上下尊崇,堅決執行,不做選擇、不搞變通、不打折扣。紀律嚴明的隊伍才有戰斗力,才有未來。

客戶理念


效率、可靠、共贏

效率:效率就是生命。半導體市場競爭激烈,佰維沉淀并打通了從終端需求到成品的“局部IDM”整合平臺。佰維的創新研發團隊、市場銷售團隊、生產制造團隊等時刻待命,第一時間響應客戶需求,以最快的速度交付產品。

可靠:數據可靠是存儲器的基本要求,為客戶提供可信賴產品和服務是佰維人對客戶的莊嚴承諾。可靠的結果依賴于對客戶實際需求的深入理解,依賴于我們一流的自研技術、領先的設備、科學的管理、嚴苛的測試、恪守契約的精神。

共贏:BI-WIN共贏是公司英文名,也是公司的發展理念。佰維努力做到與員工共贏,與上下游合作伙伴共贏,與股東共贏。